Schiel, Eduardo 0. - Ley de Contrato de Trabajo
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Su Constitucionalidad
30 de diciembre de 2016
,por Schiel, Eduardo 0.
1.
INTRODUCCIÓN
Bien sabemos que el diseño constitucional del derecho laboral es de naturaleza protectoria a favor del trabajador. La Constitución Nacional (CN), en su artículo 14 bis, reconoce tácitamente que en el marco de un contrato de un trabajo existe una desigualdad de hecho, e impone que las leyes equilibren esta situación con una desigualdad de derecho a favor de la parte más vulnerable, que en este caso es el trabajador.
En su momento habíamos indicado que:
{“Ahora bien, este espíritu protectorio es absoluto? es ilimitado? es irrestricto? Por supuesto que... >
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Su Análisis
7 de mayo de 2012
,por Schiel, Eduardo 0.
1. INTRODUCCIÓN
En el marco de la relación laboral ambas parte son recíprocamente deudores y acreedores. De la definición del contrato de trabajo surgida en el artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo, al empleador le corresponde una obligación de {“dar”} y al trabajador de {“hacer”}. Pero como veremos más adelante, el empleador no sólo tiene una obligación de {“dar”} sino que en el marco de la relación laboral existen muchísimas obligaciones de {“hacer”} y también de {“no hacer”}. Por ello, estos derechos y obligaciones de las partes los debemos... >
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